To ludzie są najważniejszym i zarazem najcenniejszym aktywem współczesnych organizacji. Właśnie dlatego w naszej codziennej pracy skupiamy się na Twoich potrzebach. Wskazujemy Ci drogę do profesjonalnej doskonałości i osiągnięcia satysfakcji zawodowej, poprzez dbanie o rozwój Twojej kariery i stwarzanie możliwości realizacji najbardziej atrakcyjnych projektów.

Szukamy ludzi, którzy do swojej pracy podchodzą z pasją, są otwarci na zmiany i aktywnie szukają nowych rozwiązań. Wierzymy, że Twoja kariera to swoisty projekt, którym należy zarządzać przez całe życie. A my chętnie wspieramy realizację takich projektów.

W profesjonalny sposób podchodzimy do naszych zobowiązań wobec zespołu. Przestrzegamy przepisów prawa pracy, terminowo i godnie wynagradzamy zatrudnionych pracowników, oferując im płace na poziomie Unii Europejskiej. Zapewniamy dostęp do nowoczesnych technologii i atrakcyjne rozwiązania socjalne.

Budujemy zespół pod kątem cenionych przez firmę wartości i postaw, takich jak współpraca, szacunek dla innych, odpowiedzialność i kompetencje. Rozbudowany system szkoleń sprawia, że nasi pracownicy ciągle poszerzają swoją wiedzę i zdobywają nowe umiejętności. Dzięki temu nasz zespół tworzą profesjonaliści, od których można się wiele nauczyć.

 

Modele współpracy

W momencie zaakceptowania Twojej kandydatury na określone stanowisko w projekcie, zaproponujemy Ci zatrudnienie w dogodnej dla Ciebie formie:

Umowa o pracę

Umowa zlecenie

Umowa o dzieło

Umowa B2B

Umowa o pracę, umowa zlecenia oraz umowa o dzieło określają zasady współpracy pomiędzy spółką, a osobą fizyczną (czyli osobą nie prowadzącą działalności gospodarczej). Umowa B2B dedykowana jest do współpracy z osobami prowadzącymi jednoosobową działalność gospodarczą , jak również firmami zatrudniającymi większą liczbę pracowników.

Benefity

Współpracując z nami możesz liczyć nie tylko na atrakcyjne zarobki, ale również na:

Świetny, zgrany zespół
Bezpośredni kontakt z kadrą zarządzającą
Elastyczne godziny pracy
Najnowsze technologie
Różnorodność projektową
MultiKarnet OkSystem
Prywatną opiekę medyczną
Ubezpieczenie na życie
Dostęp do wiedzy

Czas wolny

Dbamy o dobrą atmosferę w zespole 

– lubimy od czasu do czasu spotkać się nie tylko na gruncie zawodowym.

 

Co lubimy

pościgać się na gokartach

(nie)groźną rywalizację w grze w paintball

pograć w „nogę”

wyskoczyć na kręgle

zagrać w bilard

Proces rekrutacji

Proces rekrutacji w P&P Solutions jest prosty i przejrzysty, a po jego zakończeniu zawsze otrzymasz feedback – nawet, jeśli nie przedstawimy Ci oferty pracy w danym momencie.

PROCES TEN SKŁADA SIĘ Z TRZECH GŁÓWNYCH ETAPÓW:

Weryfikacja zdolności interpersonalnych i kompetencji technicznych
Rozmowa z kierownikiem docelowego zespołu
Przedstawienie naszej propozycji współpracy

Dla kandydatów - Aktualne oferty

Aktualne oferty

Analityk Biznesowo Systemowy - Warszawa

Dla Klienta z branży medialnej poszukujemy osoby na stanowisko Analityka Biznesowo-Systemowego.

Projekt: Budowa systemu zarządzającego audycjami.
Realizacja zadań , które mają na celu wyeliminowanie nośników fizycznych w procesach produkcyjnych i emisyjnych. Projekt o dużym podłożu technologicznym, oparty o wdrożone produkty.

Wymagania

  • Otwartość na projekty technologiczne, w tym na poznawanie aspektów techniki telewizyjnej (urządzenia, technologie, standardy, przechowywanie dużych wolumenów danych)
  • Bardzo dobry warsztat analityczny w projektach technologicznych
  • Umiejętność pracy z klientem biznesowym,
  • Umiejętność wypracowywania i kreowania rozwiązań
  • Umiejętność pracy w zespole wewnętrznym
  • Doświadczenie w budowie systemów z dużą liczbą integracji pomiędzy systemami oraz migracją

Zakres obowiązków

  • Zbieranie i uszczegóławianie wymagań
  • Analiza biznesowa
  • Analiza obecnego rozwiązania i konfrontowanie wyników z klientem biznesowym
  • Analiza systemowa (procesy, model danych, ekrany, historyjki lub use casy)
  • Udział w tworzeniu OPZ i wsparcie merytoryczne procesów zakupowych i wdrożeniowych
  • Współpraca z zespołami technologicznymi
  • Przeprowadzanie szkoleń i demonstracji dla biznesu

Co oferujemy

  • Wynagrodzenie na podstawie kontraktu B2B w zależności od poziomu doświadczenia: 90-100 PLN netto/h + VAT
  • Czas trwania projektu: 2 lata
  • Zaangażowanie w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godz. tygodniowo)
  • Krótki, 14 dniowy termin płatności faktury
  • Kartę Multisport
  • Prywatną opiekę medyczną w PZU Życie
Fullstack Developer Java/Angular - Wrocław

Dla naszego Klienta z obszaru bankowości poszukujemy Fullstack Developera.

Projekt dotyczy nowych rozwiązań polegających na umożliwieniu korzystania z usług firm zewnętrznych przez Bankowość Elektroniczną.

Praca obecnie odbywa się w modelu zdalnym, a docelowo w biurze we Wrocławiu.

Wymagania

  • Co najmniej 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Doświadczenie z następującymi technologiami (im więcej, tym lepiej): Spring Framework, Java 8+, JUnit, Mockito, REST, Spring Cloud, Wiremock, Swagger, Hibernate, Angular 10, Npm, HTML5, CSS3, Saas, JavaScript
  • Doświadczenie w tworzeniu aplikacji w architekturze mikroserwisowej
  • Umiejętność analizowania logów i metryk
  • Doświadczenie w tworzeniu zaawansowanych algorytmów
  • Umiejętność pisania czystego, dobrze zaprojektowanego, wysokiej jakości kodu w zwinnym środowisku (TDD, BDD, wzorce projektowe)
  • Przywiązanie do jakości wytwarzanych aplikacji i umiejętność pisania automatycznych testów jednostkowych i integracyjnych

Mile widziane:

  • Doświadczenie w pracy w bankowości przy projektowaniu aplikacji backendowych i frontenedowych
  • Praktyczna znajomość zwinnych metodyk rozwoju oprogramowania (Agile/Scrum) na poziomie umożliwiającym dostarczanie produktu wysokiej jakości w szybkim tempie
  • Doświadczenie w pracy z narzędziami Atlassian - Jira

Zakres obowiązków

  • Zespół będzie wdrażać funkcjonalność VAS (Value Added Services) w procesie sprzedaży kont dla klientów indywidualnych banku.
  • Praca zgodne ze swoją specjalizacją: backend - java, połączenia z usługami zewnętrznymi/integracja oraz frontend/Angular, DevOps/Jenkins.

Co oferujemy

  •     Wynagrodzenie na podstawie kontraktu B2B 640-840 PLN netto/MD + VAT
  •     Czas trwania projektu min. 6 miesięcy, z mozliwością przedłużenia
  •     Przelew w wygodnej formie (bez split payment)
  •     Zaangażowanie w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godz. tygodniowo)
  •     Krótki, 14 dniowy termin płatności faktury
  •     Kartę Multisport
  •     Prywatną opiekę medyczną w PZU Życie
Project Manager - Warszawa

Dla naszego Klienta z branży medialnej poszukujemy osoby na stanowisko Project Managera.

Czas trwania projektów - 2 lata.

Start ASAP

Projekty: 

Budowa i wdrażanie systemów online, dekodery, rozwiązania działające na tv itp.
Budowa nowego wewnętrznego systemu zw. z rejestrowaniem, zarządzaniem i aktywnym monitoringiem wykorzystania licencji dotyczących audycji tv.

Wymagania

  • Min. 4 lata doświadczenia przy pracy jako menadżer/kierownik projektu IT
  • Dobra znajomość wybranych metodyk zarządzania projektami IT - Agile,PMBOK, Prince2
  • Podstawowa znajomość Agile Scrum for Product Owners (zarządzanie backlogiem, tworzenie user stories)
  • Bardzo dobra umiejętność zarządzania pracami zespołów IT
  • Bardzo dobra znajomość standardów tworzenie dokumentacji projektowych
  • Bardzo dobra umiejętność analizowania, szacowania i budżetowania projektów IT
  • Bardzo dobra umiejętność kontrolowania realizacji projektu i zarządzania jakością i ryzykiem w projekcie
  • Dobra znajomość narzędzia JIRA
  • Dobra znajomość narzędzia MS Project
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
  • Mile widziane doświadczenie związane z technologiami tv, online, streaming itp.

Zakres obowiązków

  • Prowadzenie projektów realizowanych wewnętrznie i zewnętrznie
  • Zarządzanie zespołem, budżetem, zakresem i harmonogramem
  • Koordynacja prac w zespole
  • Współpraca z biznesem

Co oferujemy

  • Wynagrodzenie na podstawie kontraktu B2B w zależności od poziomu doświadczenia: do 100 PLN netto/h + VAT
  • Przelew w wygodnej formie (bez split payment)
  • Zaangażowanie w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godz. tygodniowo)
  • Krótki, 14 dniowy termin płatności faktury
  • Kartę Multisport
  • Prywatną opiekę medyczną w PZU Życie
Junior Project Manager - Warszawa

Dla naszego Klienta z branży medialnej poszukujemy osoby na stanowisko Junior Project Managera.

Czas trwania projektu - 2 lata.

Start ASAP

Projekt: System zarządzania produkcją tv

Wymagania

  • Min. 1 rok doświadczenia przy pracy jako menadżer/kierownik projektu IT
  • Znajomość wybranych metodyk zarządzania projektami IT - Agile,PMBOK, Prince2
  • Podstawowa znajomość Agile Scrum for Product Owners (zarządzanie backlogiem, tworzenie user stories)
  • Umiejętność analizowania, szacowania i budżetowania projektów IT
  • Umiejętność kontrolowania realizacji projektu i zarządzania jakością i ryzykiem w projekcie
  • Znajomość narzędzia JIRA

Zakres obowiązków

  • Wspieranie kierownika projektu w zarządzaniu projektem i 20 osobowym zespołem specjalistów
  • Koordynacja prac wewnętrznych
  • Monitorowanie i zarządzanie sprintami i wersjami
  • Optymalizacja i priorytetyzacja zadań
  • Koordynacja prac analitycznych, testowych i programistycznych

Co oferujemy

  • Wynagrodzenie na podstawie kontraktu B2B w zależności od poziomu doświadczenia: do 560 PLN netto/MD + VAT
  • Przelew w wygodnej formie (bez split payment)
  • Zaangażowanie w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godz. tygodniowo)
  • Krótki, 14 dniowy termin płatności faktury
  • Kartę Multisport
  • Prywatną opiekę medyczną w PZU Życie
Tester Manualny - Poznań/Wrocław

Dla Klienta z branży bankowej poszukujemy osoby na stanowisko Testera Manualnego.

Praca obecnie odbywa się w modelu zdalnym, a docelowo w biurze w Poznaniu/Wrocławiu.

Wymagania

  • Umiejętność tworzenia scenariuszy testów funkcjonalnych, regresyjnych
  • Doświadczenie w testach manualnych min. 4 lata
  • Doświadczenie w testach aplikacji webowych min. 2 lata
  • Doświadczenie w testach api  
  • Dobra znajomość sql 
  • Mile widziana znajomość python
  • Wiedza z zakresu testów systemów CRM
  • Umiejętność optymalizacji scenariuszy testowych
  • Podstawowa znajomość czytania logów aplikacji
  • Znajomość zwinnych metod wytwarzania oprogramowania

LUB

  • Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania testami: JIRA, TestLink, Postman
  • Umiejętność pisania dokumentacji (scenariusze, przypadki testowe)
  • Umiejętność analizy dokumentacji biznesowej i technicznej
  • Znajomości cyklu życia oprogramowania
  • SQL-poziom średniozaawansowany

Zakres obowiązków

  • Przeprowadzanie testów manualnych oprogramowania
  • Tworzenie scenariuszy testowych
  • Przegląd specyfikacji projektowej oraz danych testowych
  • Raportowanie problemów zidentyfikowanych podczas testów
  • Tworzenie dokumentacji użytkownika
  • Bieżąca współpraca z działem rozwoju oprogramowania

Co oferujemy

  • Wynagrodzenie na podstawie kontraktu B2B w zależności od poziomu doświadczenia: do 500 PLN netto/MD + VAT lub inne formy zatrudnienia (UoP, UZ)
  • Czas trwania projektu min. 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
  • Zaangażowanie w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godz. tygodniowo)
  • Krótki, 14 dniowy termin płatności faktury
  • Kartę Multisport
  • Prywatną opiekę medyczną w PZU Życie

Strony