Aktualne oferty pracy

Aktualne oferty pracy
IT Recruiter - Warszawa / zdalnie

W ramach planów rozbudowy struktur firmy, planujemy do końca 2021 roku poszerzyć zespół specjalistów do 100 osób, zarówno na wewnętrzne jak i zewnętrzne potrzeby naszych Klientów.

Wymagania

Perfect match:

  • Posiadasz 2-3 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji w branży IT, idealnie w agencji rekrutacyjnej lub outsourcingu specjalistów IT
  • Znasz skuteczne metody i źródła aktywnego pozyskiwania Kandydatów (mile widziana bogata baza kontaktów na portalach społecznościowych typu LinkedIn)
  • Lubisz rozwój a wysokie zarobki są dla Ciebie motywacją
  • Cechuje Cię samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność skutecznego zarządzania własnym czasem
  • Jesteś osobą ambitną, zaangażowaną i godną zaufania
  • Potrafisz komunikować się jasno i przekonywująco
  • Czujesz się dobrze w negocjacjach
  • Łatwo przychodzi Ci nawiązywanie i budowanie relacji z Kandydatami
  • Znasz dobrze język angielski (min. B2)
  • Lubisz wychodzić poza sferę swojego komfortu
  • Masz dystans do siebie i poczucie humoru
  • Szybko się uczysz
  • Chcesz rozwijać siebie i otoczenie, w którym pracujesz

Zakres obowiązków

Jakie mamy dla Ciebie zadania:

  • W swojej codziennej pracy, będziesz wyszukiwać najlepszych specjalistów na stanowiska takie jak: Analityk Biznesowy, Developerzy (np. Java, .NET, Python, PHP, Python), QA i inne
  • Będziesz kompleksowo realizować procesy rekrutacyjne w obszarze IT - od aktywnego pozyskania kandydatów, przez screening, ofertowanie i negocjacje aż po finalizację kontraktów

Będziesz odpowiedzialna/-y za:

  • Tworzenie i publikowanie ogłoszeń
  • Aktywne poszukiwanie kandydatów metodami direct search
  • Proponowanie nowych strategii oraz źródeł dotarcia do pasywnych kandydatów
  • Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz obecnymi konsultantami
  • Dbanie o wysoką jakość komunikacji
  • Prowadzenie działań budujących pozytywny wizerunek firmy na rynku IT
  • Udział w aktywnościach employer brandingowych
  • Budowanie bazy kontaktów na potrzeby przyszłych rekrutacji oraz dbanie o dobry candidate experience
  • Pomoc przy organizacji wydarzeń firmowych
  • Udział w wydarzeniach związanych z rekrutacją

Co oferujemy

Ze swojej strony oferujemy:

  • Solidną podstawę plus nieograniczone prowizje
  • Startup’ową kulturę pracy i stabilność dojrzałej organizacji
  • Sprzęt i soft dopasowany do Ciebie
  • Nieformalną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole
  • Realną możliwość rozwoju w strukturach firmy (Konsultant -> Team Leader -> Manager)
  • Elastyczne godziny pracy, możliwość częściowej pracy zdalnej po okresie próbnym
  • Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych w systemie kafeteryjnym
  • Wyjścia integracyjne
  • Codziennie pyszną kawę i herbatę
Junior IT Recruiter - Warszawa

Do naszego Zespołu P&P Solutions poszukujemy osoby na stanowisko Młodszego Konsultanta (Rekrutacja IT 180° / Outsourcing).

Wymagania

Perfect match:

  • Posiadasz 3-6 miesięcy doświadczenia w rekrutacji IT
  • Lubisz rozwój a wysokie zarobki są dla Ciebie motywacją
  • Cechuje Cię samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność skutecznego zarządzania własnym czasem
  • Jesteś osobą ambitną, zaangażowaną i godną zaufania
  • Potrafisz komunikować się jasno i przekonywująco
  • Znasz dobrze język angielski
  • Lubisz wychodzić poza sferę swojego komfortu
  • Masz dystans do siebie i poczucie humoru

Zakres obowiązków

Twoje zadania:

  • Aktywny search Kandydatów - tylko Twoja pomysłowość jest tutaj granicą
  • Rozmowy z potencjalnymi Kandydatami - bez obaw, to nie jest call center
  • Selekcja nadsyłanych aplikacji - postaw się w roli Klienta i wybierz najlepszych
  • Redagowanie ogłoszeń - kreatywnie opisujesz, kogo szukasz

Co oferujemy

Ze swojej strony oferujemy:

  • Solidną podstawę plus nieograniczone prowizje
  • Startupową kulturę pracy i stabilność dojrzałej organizacji
  • Sprzęt i soft dopasowany do Ciebie
  • Nieformalną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole
  • Realną możliwość rozwoju w strukturach firmy
  • Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych w systemie kafeteryjnym
  • Codziennie pyszną kawę i herbatę
IT Researcher - Poznań / zdalnie

Do nowo powstającego w P&P Solutions Zespołu poszukujemy osoby na stanowisko IT Researchera.

Wymagania

Szukamy osoby, która:

  • Ma za sobą pierwsze doświadczenia w rekrutacji IT (3-6 miesięcy)
  • Jest sumienna i odznacza się pewną dozą cierpliwości
  • Jest nastawiona na rozwój i naukę

Zakres obowiązków

Jakie zadania na Ciebie czekają?

  • Aktywne poszukiwanie Kandydatów w social mediach (Linkedin, Facebook i inne) i wewnętrznej bazie
  • Analiza profili Kandydatów pod kątem danych wymagań
  • Profesjonalna komunikacja z Kandydatem: mailowa, telefoniczna i za pomocą social mediów
  • Redagowanie ogłoszeń i tworzenie prostych grafik
  • Wsparcie dla Rekrutera w innych, bieżących zadaniach

Co oferujemy

Ze swojej strony oferujemy:

  • Wynagrodzenie podstawowe plus nieograniczone prowizje
  • Zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę (lub inne)
  • Sprzęt służbowy: komputer i telefon
  • Pakiet benefitów: karta sportowa, opieka medyczna

Last but not least:

  • Startupową kulturę pracy i stabilność dojrzałej organizacji
  • Nieformalną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole
  • Realną możliwość rozwoju w strukturach firmy
Analityk Biznesowo Systemowy - Warszawa

Dla Klienta z branży medialnej poszukujemy osoby na stanowisko Analityka Biznesowo-Systemowego.

Projekt: Budowa systemu zarządzającego audycjami.
Realizacja zadań , które mają na celu wyeliminowanie nośników fizycznych w procesach produkcyjnych i emisyjnych. Projekt o dużym podłożu technologicznym, oparty o wdrożone produkty.

Wymagania

  • Otwartość na projekty technologiczne, w tym na poznawanie aspektów techniki telewizyjnej (urządzenia, technologie, standardy, przechowywanie dużych wolumenów danych)
  • Bardzo dobry warsztat analityczny w projektach technologicznych
  • Umiejętność pracy z klientem biznesowym,
  • Umiejętność wypracowywania i kreowania rozwiązań
  • Umiejętność pracy w zespole wewnętrznym
  • Doświadczenie w budowie systemów z dużą liczbą integracji pomiędzy systemami oraz migracją

Zakres obowiązków

  • Zbieranie i uszczegóławianie wymagań
  • Analiza biznesowa
  • Analiza obecnego rozwiązania i konfrontowanie wyników z klientem biznesowym
  • Analiza systemowa (procesy, model danych, ekrany, historyjki lub use casy)
  • Udział w tworzeniu OPZ i wsparcie merytoryczne procesów zakupowych i wdrożeniowych
  • Współpraca z zespołami technologicznymi
  • Przeprowadzanie szkoleń i demonstracji dla biznesu

Co oferujemy

  • Wynagrodzenie na podstawie kontraktu B2B w zależności od poziomu doświadczenia: 90-100 PLN netto/h + VAT
  • Czas trwania projektu: 2 lata
  • Zaangażowanie w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godz. tygodniowo)
  • Krótki, 14 dniowy termin płatności faktury
  • Kartę Multisport
  • Prywatną opiekę medyczną w PZU Życie
Fullstack Developer Java/Angular - Wrocław

Dla naszego Klienta z obszaru bankowości poszukujemy Fullstack Developera.

Projekt dotyczy nowych rozwiązań polegających na umożliwieniu korzystania z usług firm zewnętrznych przez Bankowość Elektroniczną.

Praca obecnie odbywa się w modelu zdalnym, a docelowo w biurze we Wrocławiu.

Wymagania

  • Co najmniej 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Doświadczenie z następującymi technologiami (im więcej, tym lepiej): Spring Framework, Java 8+, JUnit, Mockito, REST, Spring Cloud, Wiremock, Swagger, Hibernate, Angular 10, Npm, HTML5, CSS3, Saas, JavaScript
  • Doświadczenie w tworzeniu aplikacji w architekturze mikroserwisowej
  • Umiejętność analizowania logów i metryk
  • Doświadczenie w tworzeniu zaawansowanych algorytmów
  • Umiejętność pisania czystego, dobrze zaprojektowanego, wysokiej jakości kodu w zwinnym środowisku (TDD, BDD, wzorce projektowe)
  • Przywiązanie do jakości wytwarzanych aplikacji i umiejętność pisania automatycznych testów jednostkowych i integracyjnych

Mile widziane:

  • Doświadczenie w pracy w bankowości przy projektowaniu aplikacji backendowych i frontenedowych
  • Praktyczna znajomość zwinnych metodyk rozwoju oprogramowania (Agile/Scrum) na poziomie umożliwiającym dostarczanie produktu wysokiej jakości w szybkim tempie
  • Doświadczenie w pracy z narzędziami Atlassian - Jira

Zakres obowiązków

  • Zespół będzie wdrażać funkcjonalność VAS (Value Added Services) w procesie sprzedaży kont dla klientów indywidualnych banku.
  • Praca zgodne ze swoją specjalizacją: backend - java, połączenia z usługami zewnętrznymi/integracja oraz frontend/Angular, DevOps/Jenkins.

Co oferujemy

  •     Wynagrodzenie na podstawie kontraktu B2B 640-840 PLN netto/MD + VAT
  •     Czas trwania projektu min. 6 miesięcy, z mozliwością przedłużenia
  •     Przelew w wygodnej formie (bez split payment)
  •     Zaangażowanie w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godz. tygodniowo)
  •     Krótki, 14 dniowy termin płatności faktury
  •     Kartę Multisport
  •     Prywatną opiekę medyczną w PZU Życie

Strony